ONS AANBOD
EEN KANSRIJKE OMGEVING
OP 3 NIVEAUS
voor jongeren
STERKE MINDSET.
SLIMME KEUZES.
Veel jongeren raken vast in ongezonde keuzes en negatieve patronen. Met de Escape Game ‘Cola of Water’ werken jongeren spelenderwijs aan bewustzijn, een sterke mindset en gezonde gewoontes. Met deze Life Skills kunnen jongeren de uitdagingen op hun pad richting een stabiel, succesvol en volwassen leven beter aan.
Zo bereiken we jongeren direct: op school, op straat, op de sportclub of gewoon thuis.
voor professionals & organisaties
WERKEN VANUIT
JE HART
Wanneer jongeren zich écht gezien en gehoord voelen, ontstaat ruimte voor groei, motivatie en verandering. Met ons SuperMentor Traject versterken we de mentorrol van jeugdprofessionals; relatie voor prestatie.
Zo bereiken we jongere via de mensen die elke dag met ze werken: leraren, trainers, coaches, jongerenwerkers en andere jeugdprofessionals die willen werken vanuit hun hart.
voor ouders & verzorgers
DE BASIS
OP ORDE.
Veel ouders zorgen continu voor anderen, maar vergeten zichzelf onderweg. Met ons programma ‘De Basis op Orde’ helpen we ouders en verzorgers om te bouwen aan rust, balans en zelfzorg. Omdat je alleen kunt geven wat je zelf hebt.
Zo bereiken we jongeren via de mensen met wie ze dagelijks leven, thuis met hun ouders/verzorgers.
ONZE AANPAK
HOE WIJ DOEN WAT WE DOEN
Leren zonder muren
Traditionele leertrajecten richten zich vooral op kennis, theorieën en modellen. Mensen begrijpen vaak precies wat ze zouden moeten doen en doen vervolgens hetzelfde als altijd. Leren zonder muren doorbreekt dit patroon.
Leren zonder muren is onze leerfilosofie die hoofd, hart en handen in het leerproces met elkaar verbindt: het hoofd helpt om te begrijpen wat er gebeurt, het hart zorgt dat we voelen dat het belangrijk is, de handen brengen de inzichten naar de praktijk. Zo wordt leren effectiever, direct toepasbaar en blijft het langer hangen. Omdat mensen niet veranderen door meer informatie, maar door óók te leren hoe ze kennis inzetten in het dagelijks leven. Dus:
- Niet (alleen) leren in saaie trainingsruimtes en klaslokalen, maar leren in de buitenlucht en de natuur.
- Geen standaard programma's, maar werken vanuit wat er nodig is
- Geen vage theorieën los van de praktijk, maar leren door te doen.
- Niet stilzitten en luisteren maar ontdekken, ervaren en verbinden.
- Niet alleen in een leerproces, maar leren van en met gelijkgestemden.
Wij leren zonder muren, omdat dat zorgt voor betere resultaten.
van WILLEN naar WINNEN
De meeste trajecten stoppen bij intenties en doelen. De MNDST Methode begint daar.
De MNDST Methode van MNDST.ACADEMY zorgt dat wat geleerd wordt ook écht wordt toegepast. Elke dag, in het echte leven. We starten bij bewustwording en eindigen met duurzame impact.
- Bewustwording: inzicht in het echte vraagstuk. Niet het symptoom, maar de oorzaak.
- Gedragsverandering: nieuwe gewoontes opbouwen. Klein, concreet, consistent.
- Toepassing in de praktijk: wat geleerd wordt, wordt gebruikt. In de klas, thuis, in de wijk.
- Duurzame impact: de investering stopt niet na het traject.
Wij zorgen dat jij jouw intenties en doelen omzet naar zichtbare resultaten.
Van WILLEN naar WINNEN!
IMPACT IN DE PRAKTIJK
WIN. WIN. WIN.
"Ik kwam 10 jaar geleden bij Mohammed met vragen. Nu begeleid ik zelf jongeren als collega van Mohammed."
Collega die ooit jongere was
"Ik wilde na 6 maanden stoppen met mijn werk als mentor vanwege de enorme werkdruk. Nu werk ik met meer plezier, ik maak meer impact en ik slaapt beter."
Leraar VMBO school
"We gingen van chaos en stress naar meer rust, meer connectie en meer schermvrije momenten. Het gezin veranderde stap voor stap door de begeleiding van Mohammed."
Gezin met 2 tieners
"Ik wil degene zijn die ik vroeger zelf nodig had."
Mohammed Jâouna
Sociaal architect
Ik ben Mohammed Jâouna en werk als Sociaal Architect al meer dan twintig jaar aan één missie: Build Strong Youth!
Ik wil degene zijn die ik vroeger zelf nodig had. Daarom help ik jongeren, ouders en professionals om sterker in het leven te staan. Niet door alleen kennis over te dragen, maar door mensen te laten ervaren, oefenen en groeien in de praktijk.
Mijn overtuiging is simpel: duurzame ontwikkeling ontstaat wanneer hoofd, hart en handen samenkomen. Daarom leren we niet alleen uit boeken of presentaties, maar vooral door te doen en van elkaar te leren in inspirerende omgevingen
Let's Build Strong Youth!
WHY | HOW | WHAT
When the 'Why' is clear, the 'How' is easy...
WHY | “Invest in the youth, they are the building blocks of the future.”
Alle jongeren willen een stabiel, succesvol en vooral gelukkig volwassen leven. De weg naar volwassenheid zit vol met obstakels, voor vele jongeren zijn dat obstakels die ze moeilijk kunnen overwinnen omdat ze een stabiele basis missen. Dat wordt nog eens versterkt door een wereld die continue aan verandering onderheven is. Als we nu niet of onvoldoende investeren in deze jongeren is de kans groot dat ze een zwaar volwassen leven tegemoet gaan. Maar als we er nu wel voor kiezen om te bouwen aan een stevig fundament voor deze jongeren, verhogen we de kans op een stabiel, gelukkig en succesvol volwassenen leven. In beide gevallen heeft dat niet alleen impact op hun eigen leven, maar ook op de hele samenleving in zijn geheel.
HOW| "Education is our passport for the future, for tomorrow belongs to the people who prepare for it today."
"Education is our passport for the future, for tomorrow belongs to the people who prepare for it today." Om jongeren te helpen bouwen aan een stevig fundament voor een stabiel, gelukkig en succesvol volwassen leven hebben we een community van ChangeMakerZ nodig die elke dag het verschil maken. ChangeMakerZ zijn jongerenprofessionals met een bijzonder DNA. ChangeMakerZ zijn jongerenprofessionals die met passie jongeren helpen bouwen aan een stevige basis en daarmee duurzame impact maken in hun leven.
WHAT | "We build ChangeMakerZ, ChangeMakerZ Build Strong Youth.”
ChangeMakerZ zijn jongerenprofessionals met een bijzonder DNA, DNA dat bestaat uit een sterke mindset, een brede skillset en een ruime toolset. Alle ontwikkelmogelijkheden die Jâouna biedt worden op maat gemaakt en zijn gestoeld op drie pijlers Mindset, Skillset & Toolset. Eén of een combinatie van deze ingrediënten vormen de basis van onze ontwikkelmogelijkheden; denk aan bijvoorbeeld performance support op de werkvloer (masterclasses, trainingen & coaching), een lezing op een event of een (educatief) project in de wijk. Jâouna bouwt aan een community van ChangeMakerZ, ChangeMakerZ bouwen sterke jongeren. #BuildStrongYouthprofessionals #BuildStrongYouth
